МОУ "Средняя общеобразовательная школа

с углубленным изучением отдельных предметов №62" 

Авиастроительного района города Казани 


 

 

      Раздел 5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ        ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

 

5.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники учреждения, родители обучающихся или лица их заменяющие.

5.2.Школа обеспечивает прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на данной территории и имеющих право на получение образования соответствующего уровня. Гражданам, проживающим на данной территории, может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в учреждении.

5.3.Школа обязана ознакомить родителей поступающего на обучение с Уставом, в котором определены права и обязанности обучающихся и их родителей.

5.4.Права и обязанности обучающихся определяются законодательством РФ и РТ, настоящим Уставом и Типовым Положением об общеобразовательном учреждении.

5.5.Обучающиеся Школы имеют право:

·        на получение бесплатного общего образования (начального, основного среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

·        на выбор формы образования (семейное образование, самообразование, экстернат, заочное обучение и др.);

·        на получение  дополнительных (платных) образовательных услуг;

·        на бесплатное пользование библиотечно-информационным фондом библиотеки Школы, учебно-лабораторной, культурно-спортивной и оздоровительной базой при проведении мероприятий, предусмотренных учебно-воспитательным процессом;

·        обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения;

·        на уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

·        избирать и быть избранным в органы школьного ученического самоуправления, деятельность которого регламентируется Положением о самоуправлении обучающихся;

·        переходить в другую Школу;

·        на открытую и немедленную оценку его знаний и умений. Поведение в Школе и за ее пределами оценивается отдельно, и не влияет на оценки по предметам;

·        на заблаговременное уведомление о сроках и объеме письменных и контрольных работ (в течение дня одна контрольная работа, в течение недели не более трех, в субботу контрольные работы не проводятся);

·        на поступление в профильные классы и классы с образовательной программой повышенной сложности на конкурсной основе;

·        на дополнительную помощь педагогического работника в приобретении знаний в случае длительного отсутствия по причине болезни и повторной оценки знаний и умений в согласованные сроки;

·        на участие в ученических конференциях, олимпиадах, конкурсах, смотрах художественной самодеятельности, соревнованиях и других мероприятиях;

·        на участие и решение вопросов деятельности Школы;

·        на обжалование в Совете Школы действий администрации, педагогического работника, унижающих честь и достоинство обучающихся, требования к себе гуманного, справедливого  отношения;

·        в случае возникновения несогласия с годовой оценкой по тем или иным предметам обратиться с просьбой к дирекции Школы предоставить ему возможность сдать экзамен комиссии, созданной приказом директора Школы.

5.6.Каждый обучающийся Школы обязан выполнять Устав:

·        добросовестно учиться;

·        бережно относится к имуществу Школы;

·        уважать честь и достоинство других обучающихся, педагогов и работников Школы;

·        действовать на благо школьного коллектива, заботиться о чести и поддержании традиций Школы, ее авторитета;

·        активно участвовать в общественно полезном, производственном  труде и самообслуживании, заботиться об эстетическом виде Школы, поддерживать в чистоте и порядке территорию Школы;

·        выполнять указания и распоряжения администрации Школы, классного руководителя, педагогического совета, а также постановления классного и школьного самоуправления;

·        заботиться о здоровье и безопасности школьной жизни и жизни своих товарищей: обучающиеся не курят, не употребляют алкогольных напитков и других одурманивающих средств;

·        соблюдать правила личной гигиены, носить школьную форму, обязательно вторую обувь, а на уроки физкультуры спортивную одежду.

·        Запрещается носить броские украшения, пользоваться яркой косметикой. Внешний вид обучающихся должен быть опрятным, скромным.

·        Обучающиеся обязаны посещать все уроки в учебные дни (пропуски допускаются только в экстренных случаях: болезнь – по справке врача, смерть близких, участие в мероприятиях с разрешения администрации).

5.7.Школьный коллектив поощряет за:

·        примерную учебу и общественную работу;

·        особые достижения (на олимпиадах, научно-практических конференциях, спортивных соревнованиях, конкурсах);

·        трудолюбие и отвагу;

Вид поощрения и способ их присуждения определяется Уставом Школы.

Виды поощрения:

·        награждение грамотой;

·        награждение ценным подарком;

·        устная благодарность перед коллективом обучающихся;

·        благодарность с занесением в личное дело;

·        благодарственное письмо в трудовой коллектив, где работают родители;

·        обучающиеся, достигшие особых успехов по отдельным учебным предметам, награждаются похвальной грамотой;

·        особо отличившиеся в учебе обучающиеся награждаются «Золотой медалью», им выдается аттестат особого образца;

·        обучающиеся, имеющие в аттестате отличные оценки по всем предметам, кроме двух «4», награждаются «Серебряной медалью» с выдачей аттестата особого образца.

5.8.Виды наказания за нарушения Устава Школы:

·        устные замечания классного руководителя;

·        устные замечания директора Школы;

·        устные замечания администрации или выговор, сделанный публично в присутствии обучающихся;

·        выговор с занесением в личное дело;

·        письменное уведомление по месту работы родителей.

Осуществление наказания может быть отсрочено на время испытания не более чем на полгода, если за ученика ручается классный руководитель, Совет Школы, педагогический совет, коллектив класса, родительский комитет.

5.9.За совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Школы допускается как крайняя мера педагогического воздействия исключение из Школы, но через комиссию по делам несовершеннолетних при Главе администрации района, которая принимает меры  совместно с родителями по дальнейшему трудоустройству обучающегося. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства.

5.10.Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общества, общественно-политические организации, движения, партии, а также принудительное привлечение их к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

5.11.Родители имеют право:

·        выбирать формы обучения;

·        защищать законные права и интересы детей;

·        участвовать в управлении Школой, определяемом Уставом;

·        знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся;             

·        выносить на обсуждение Совета Школы и администрации различные вопросы, касающиеся здоровья детей и условия пребывания их в Школе, оснащения классов;

·        избирать и быть избранным в состав родительского комитета класса и Школы;

·        переводить своих детей из одного класса в другой, из одной Школы в другую по мере необходимости в любое время года;

·        посещать уроки педагогических работников только с разрешения администрации и свободно посещать уроки любых педагогических работников  в день открытых дверей;

·        родители имеют право на дополнительное платное обучение обучающихся отдельным предметам;

5.12.В каждом классе собранием родителей избирается родительский комитет класса. Состав родительского комитета определяется собранием родителей (3-5 человек) и действует согласно Положения о родительском комитете.

Родители помогают Школе в воспитательной работе, в проведении мероприятий и организации кружков, в организации дежурства родительского патруля.

5.13.Для повышения педагогической культуры родителей 1 раз в месяц в Школе проводится педагогический всеобуч родителей.

Родители активно принимают участие в работе общешкольной конференции.

5.14.Родители обязаны:

·        знать нормы поведения детей на улице и общественных местах и неукоснительно следить за выполнением детьми этих норм, отвечая за последствия нарушения их перед Школой и общественностью;

·        возмещать ущерб, нанесенный их детьми школьному имуществу или личному имуществу других обучающихся в течение месяца;

·        обеспечить детям нормальные условия для занятий дома, следить за своевременным и систематическим выполнением домашних заданий и требований Школы;

·        контролировать досуг своих детей;

·        заботиться о создании хорошего психологического климата в семье.

Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся в Школе могут закрепляться в заключенном между ними и Школой договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему Уставу.

5.15.В случае невыполнения родителями своих обязанностей, уклонения от воспитания детей Совет Школы, родительский комитет имеет право обращаться за содействием в трудовые коллективы и комиссию по делам несовершеннолетних при Главе администрации Авиастроительного района.

5.16.Родители (законные представители) по решению совета общеобразовательного учреждения компенсируют дополнительные издержки бюджета на воспитание и образование их детей в случае их повторного обучения.

5.17.Родители (законные представители) обучающихся воспитанников обязаны выполнять Устав образовательного учреждения и несут полную ответственность за воспитание детей в семье.

5.18.На педагогическую работу в Школу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в Школе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления.

5.19.Отношения работника и администрации общеобразовательного учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не могут противоречить трудовому законодательству.

Срок действия трудового договора (контракта) один год.

5.20.Педагогический работник имеет право:

·        участвовать в обсуждениях вопросов учебно-воспитательного процесса на педсоветах, совещаниях и др.;

·        вносить предложения администрации Школы, органам образования по улучшению организации учебно-воспитательной работы;

·        на защиту профессиональной чести и достоинства;

·        повышать квалификацию; с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

·        аттестоваться на добровольной основе на соответствующую категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

·        аттестационная комиссия Школы действует на основании Положения об аттестационной комиссии;

·        быть награжденным за особые успехи в деле обучения и воспитания, за творческий подход к работе: грамотами, значком «Отличник образования», званием «Заслуженный учитель РТ», аттестоваться на II, I, высшую квалификационные категории;

·        обратиться в случае конфликтной ситуации в профсоюзный комитет Школы;

·        на получение досрочной трудовой пенсии, социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ и РТ;

·        на длительный, сроком до 1 года, отпуск не чаще, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской  работы;

·        на свободу профессиональной деятельности, выбор методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, педагогическую инициативу, распространение своего педагогического опыта, эксперимент и выбор программы;

·        обжалование в Совете Школы приказов и распоряжений директора, ограничивающие права работников, закрепленные настоящим Уставом.

5.21.Объем учебной нагрузки  педагогическим работникам устанавливается, исходя из количества часов по учебным плану и программам, обеспеченности кадрами и т.д.

Объем учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сохранения количества часов.

5.22.Работники Школы должны удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав Школы.

Педагогический работник обязан:

·        передавать обучающимся прочные знания основ наук, воспитывать высоконравственных людей, развивать познавательные интересы, способности обучающихся, трудолюбие;

·        заботиться об охране здоровья обучающихся;

·        изучать индивидуальные особенности, условия жизни, поддерживать связь с родителями или лицами их заменяющими, общественностью, пропагандировать педагогические знания;

·        систематически повышать свой теоретический уровень и педагогическую квалификацию;

·        творчески подходить к использованию в своей работе передового педагогического опыта;

·        отвечать за конечные результаты своей работы, качество обучения обучающихся, уровень их знаний, умений и навыков;

·        строить взаимоотношения с обучающимися на принципах педагогики сотрудничества;

·        быть примером в труде, быту, в отношении к окружающим людям;

·        уважать взгляды, свободу и достоинство обучающихся, родителей, своих коллег;

·        не задавать обучающимся домашние задания на каникулы;

·        бережно относиться к имуществу Школы.

5.23.Педагогические работники Школы обязаны соблюдать:

·        Устав Школы;

·        правила внутреннего распорядка;

·        условия трудового договора;

·        должностную инструкцию.

5.24.Служебное расследование нарушений педагогическим работником Школы норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и, принятые  по его результатам, решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, предусмотренных законом.

5.25.Контроль за работой педагогического коллектива осуществляет администрация Школы и органы образования.

5.26.Из числа преподавателей Школы администрация назначает классных руководителей.

 

Классный руководитель:

·        ведет в тесном сотрудничестве с учителями-предметниками учебно-воспитательную работу с обучающимися;

·        добивается единства педагогических требований к обучающимся со стороны Школы и семьи;

·        поддерживает постоянную связь с родителями;

·        ведет установленную документацию по классу, представляет администрации Школы сведения об успеваемости и посещаемости уроков обучающихся;

·        организует, в случае необходимости, помощь обучающимся в учебе;

·        организует общественно полезный труд, питание детей. 

 

 

 <<     1  2  3  4  5  6  7  8  9  10     >>

Сайт создан по технологии «Конструктор e-Publish»